ISO 22000 Liderlik Prosedürü, üst yönetimin GGYS’nin etkinliği ve gelişimi için nasıl liderlik göstereceğini, politikanın nasıl hazırlanıp duyurulacağını ve kurumsal görev/sorumlulukların nasıl belirleneceğini tanımlayan prosedürdür. Örnek ISO 22000 Liderlik Prosedürü’nü bu sayfadan inceleyebilir, bilgisayarınıza indirip Word formatında düzenleyebilir, PDF’e çevirerek denetim dosyanızda saklayabilirsiniz.
Bu prosedürün amacı, ISO 22000:2018 GGYS’nin etkinliği, geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amacıyla üst yönetimin kuruluş proseslerine liderlik etmesi, liderliği ve katılımı teşvik etmesi, GGYS politikasının belirlenmesi ve benimsenerek farkındalığın artırılması için yol ve yöntemleri tanımlamaktır.
Bu prosedür üst yönetim ve genel müdür olmak üzere, tüm proses sorumlularını ve çalışanları kapsamaktadır. Uygulanmasından Üst Yönetim ve Bölüm (proses) Liderleri sorumludur. Kuruluşta her çalışan kendi görev tanımına liderlik etmekle yükümlüdür; liderlik, tüm çalışanların kendi görevlerinin ve kuruluşun hedefleriyle kalite politikasının farkında olmasıyla sağlanır. Liderliği teşvik etmek, katılımı artırmak ve GGYS için liderlik etmek öncelikle üst yönetimin liderlik taahhüdüne bağlıdır.
GGYS politikası, Üst Yönetim ve Bölüm Sorumlularının bulunduğu YGG toplantısında görüşülerek standardın 5.2.1 maddesinde yer alan şartları karşılayacak şekilde hazırlanır ve her yıl yinelenen YGG toplantılarında gözden geçirilerek ihtiyaç halinde güncellenir. GGYS politikası, tüm tarafların erişimine açık olacak şekilde kuruluşun web adresinde yayınlanır.
Kurumsal görev ve sorumluluklar, kuruluştaki tüm iş pozisyonlarını gösterecek şekilde hazırlanan organizasyon şemasında tanımlanır. Organizasyon şemasında yer alan her pozisyon için görev tanımları oluşturulmuş ve ilgili personele tebliğ edilmiştir; işe yeni başlayan personel, işe alım ve oryantasyon sürecinde organizasyon şemasındaki yeri ve görev tanımlarıyla ilgili bilgilendirilir ve eğitilir.
Liderlik kapsamında üst yönetim, liderlik taahhüdünü şu esaslar dahilinde hazırlar: GGYS’nin etkinliği için hesap verilebilirlik, sorumluluk alma ve sistemi sahiplenme; GGYS politikası ve hedeflerinin kuruluşun stratejik yönü ve bağlamıyla uyumlu olacak şekilde oluşturulup dokümante edilmesi; GGYS şartlarının kuruluşun iş prosesleriyle entegrasyonunun GGYS el kitabında açıklanması; proses yaklaşımı doğrultusunda proses etkileşim şeması ve proses bilgi kartlarının oluşturulması; bölüm liderlerinden oluşan ve GGYS liderinin daimi ekip lideri olduğu kalite ekibinin belirlenmesi; GGYS ekibi listesi ve görev tanımlarıyla sürekliliğin güvence altına alınması.
Bu prosedür, ISO 22000 belgesi denetimlerinde üst yönetimin GGYS’ye liderlik ettiğinin ve kurumsal sorumlulukların net şekilde tanımlandığının kanıtıdır.
DM Belgelendirme — Huzur Mahallesi 1218 Cadde No:13/B, Öveçler / Çankaya / Ankara
dmbelgelendirme@gmail.com